- Dentro de la celebración del décimo aniversario del inicio de la Maestría, Salvador Alva, ex rector de Tec, sostiene conversatorio con egresados, estudiantes e invitados, donde enfatizó en los beneficios de esta disciplina
Cada época de la humanidad marca una tendencia, y en la actualidad, todo parece encaminado al tener, dejando de lado el disfrutar del ser, algo que se debe retomar, pues la esencia a la que el ser humano quiere regresar, afirmó Salvador Alva, ex presidente del Tec de Monterrey.
Al participar en un conversatorio para celebrar los 10 años de la Maestría en Liderazgo Positivo del Tecmilenio, recalcó en la necesidad de crear satisfacción personal, y ésta no necesariamente se basa en el éxito económico, sino en el ser.
“Lo que tienes que generar es una conciencia, o lo que vivimos es un inconsciente colectivo que dirige el sentido de nuestras vidas”
Esa es la base de la Maestría en Liderazgo Positivo que el Tecmilenio inició hace diez años, y con la cual desarrolla en sus egresados las competencias qué requiere para convertirse en un líder positivo, con capacidad de transformar la cultura y los valores de la organización donde participe, apoyando al mismo tiempo el desarrollo de las personas en el trabajo.
Maestros de talla internacional como Kim Cameron, Margaret Greenberg, Oriana Tickell, y Marisa Salanova, han contribuido a fortalecer una propuesta académica centrada en el desarrollo humano y organizacional, lo que ha permitido que durante diez años, la maestría haya formado profesionales de distintos sectores con el objetivo de transformar su manera de liderar y traducir ese aprendizaje en mejores decisiones, equipos más sanos y culturas de trabajo más humanas.
En el evento estuvieron presentes los integrantes de la Décima Generación, recién egresados, así como otros líderes formados en otras generaciones, y que hoy forman parte de empresas como FEMSA, LENNOX HCS México, International Assembly , Global 4Her entre otras empresas del norte del país
Algunos de ellos platicaron sus experiencias de cómo aplicaron el liderazgo positivo para generar beneficios para sus empresas y trabajadores.
María Guadalupe Garza, Yurko Oleynick, Rocío Súarez y Gustavo García, expusieron la manera en cómo han influido benéficamente gracias a la mentalidad creada por la Maestría.
Una dinámica de servicio ayuda a crecer en las organizaciones, afirmó al respecto Salvador Alva. Recordó que a los 23 años conoció al George A. Steiner, reconocido como uno de los grandes pioneros de la planeación estratégica moderna.
“Yo fui su chofer, y él era el gurú de la planeación, lo veía como un hombre exitoso, pero me dijo, no te equivoques”.
Platicando con él “me dio unas guías, un entrenamiento, que inclusive lo reflejó en uno de sus libros, y ahí dije, hoy tengo que reprogramar mi vida, y decidí crear una visión, y mi visión es crear un mundo mejor a través de servir y amar a los demás, viviendo con optimismo cada día”.
Salvador Alva se graduó de Ingeniero Químico, y determinó trabajar sólo en lugares donde pudiera influir positivamente en los demás.
Para eso es importante regresar a la esencia del ser humano, en su interior, el cómo te sientes, recomendó a los asistentes, pues hoy vivimos un mundo exterior donde el éxito se privilegia por el tener, y “en ese sentido estamos caminando a esa dirección que en esencia, el ser humano quiere regresar,
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